Arxus Blog
|
Hyperautomation zorgt voor meer interessante jobs

RoboRana focust op een Intelligent Proces Automation(IPA)-strategie. Mathias Fransen, managing partner bij RoboRana, legt hieronder uit wat dat is.

Automatisatie en zeker hyperautomation of intelligent automation, zijn buzzwords die je steeds vaker tegenkomt. Het is een moeilijke beschrijving voor iets wat erg simpel is. Hyperautomation is een combinatie van verschillende automatisatietools, verpakt in één platform. Daarmee kan je end-to-end automatiseren, en elke user case aanpakken.

Veel mensen zijn bang dat ze hun job verliezen als de automatisering in het bedrijfsleven zich verder doorzet. Maar die vrees is ongegrond en het tegengestelde is waar. De technologie is eigenlijk ideaal gepositioneerd om samen te werken met mensen en is eerder een toegevoegde waarde dan een bedreiging. Zo kan je taken automatiseren die werknemers door de band genomen niet graag doen of net heel veel tijd in beslag nemen. Belangrijk is wel dat je als bedrijfsleider je medewerkers nauw betrekt bij het proces. Als je hen aan hun lot overlaat en niet meeneemt in de mogelijkheden, heb je kans dat ze foutieve conclusies trekken en weigerachtig staan ten opzichte van verdere automatisatie.

Inspireren, experimenteren, industrialiseren

In de meeste gevallen starten we ons traject met de organisaties te inspireren door dieper in te gaan op de vele mogelijkheden van hyperautomation. Daarna is het belangrijk dat je het bedrijf laat wennen aan de gebruikte technologie. Pas daarna kan je beginnen experimenteren. We starten eerst klein om goed te weten wat er wel en niet kan. Als je dan rond de technologie een soort van center of excellence bouwt, zorg je ook meteen dat je de adoptiegraad verhoogt binnen je organisatie. Eens je als bedrijf meer voeling hebt met de technologie, kan je verder gaan experimenteren en industrialiseren.

We werken voor dit soort zaken met low-code platformen. Het grote voordeel daarvan is dat je als bedrijf ook medewerkers kan betrekken die niet op je IT-afdeling werken maar wel een interesse hebben in het onderwerp. Low-code houdt in dat er minder gecodeerd moet worden. Mits een korte opleiding van ons kunnen medewerkers met een beperkte kennis al configureren, het platform inrichten en scripts maken. Daarna kan je met een drag en drop interface je proces automatiseren. Onze opleiding zorgt er voor dat je bedrijf minder last heeft van de bestaande skills gap en het tekort aan IT’ers omdat je ook andere medewerkers kan inschakelen.

Technologie op punt

Op dit moment hinkt België nog achterop in West-Europa, maar is hyperautomation wel booming. En op zich is het niet erg dat we in België wat terughoudender waren want nu kunnen we wel meteen aan de slag met een technologie die al op punt staat. Vandaag is de technologie dus klaar voor de markt, maar nu moeten de organisaties nog volgen en net daar komt RoboRana tussen. Wij helpen organisaties die nieuwe technologie te omarmen en de adoptierate in België te verhogen.

Bekijk de video of beluister de podcast

 

 

HubSpot Video

 

 

Gerelateerde Posts

The Flow werkt employee journey uit op maat van je bedrijf

The Flow heeft een people centric approach waarbij het de doelstellingen van je organisatie en de mensen die er voor werken in kaart brengt. Daarvoor gebruikt het een employee experience journey. Managing partner Benny Van De Velde legt uit hoe dat in zijn werk gaat.