Arxus Blog
|
Van Cloud Engineer naar Chapter Lead: het unieke proces van Levy

Een omgeving waarin we prestaties vieren, nooit stoppen met leren en iedereen de kans krijgt om zich te ontplooien tot de werknemer en persoon die ze willen zijn en worden. Dat is waar we bij Arxus voor gaan. Net daarom zetten we graag het unieke proces van Levy Mannaerts in de kijker. Hoe hij op amper een half jaar tijd van Cloud Engineer naar teamlead doorgroeide bij Arxus lees je hieronder.

Je netwerk is een bron van kansen. Daar is het verhaal van Levy, teamlead van onze Azure-gefocuste engineers, nog maar eens het bewijs van. Via een gemeenschappelijke connectie van onze Managing Partner Erlend Schenkels kwam hij eerder toevallig voor de eerste keer in aanraking met Arxus.

"Ik was op dat moment in principe niet echt op zoek naar een nieuwe werkplek, maar uit nieuwsgierigheid ben ik toen toch gaan uitzoeken wat Arxus juist doet, waar ze voor staan, met welke technologieën ze werken ... Dat interesseerde en prikkelde me wel”, vertelt Levy. “Die technologieën, voornamelijk Azure, waren toevallig de richting die ik uit wou gaan en kijk, nu staan we hier."

Arxus attitude


Toch was ook de bedrijfscultuur, waar we bij Arxus veel belang aan hechten, een belangrijke factor in Levy’s keuze voor ons bedrijf. "De bedrijfscultuur en Arxus attitude was eigenlijk tijdens het hele sollicitatieproces al voelbaar en dat is me altijd bijgebleven”, gaat Levy verder.

“Het eerste gesprek was niet enkel en alleen gevuld met technische vragen, maar vooral heel aangenaam en persoonlijk. In een later stadium volgde dan een technische proef, iets dat ik persoonlijk bij geen enkele andere werkgever had moeten uitvoeren tijdens een aanwervingsproces. Die technische proef vond ik niet alleen een leuke uitdaging om uit te werken, het gaf me ook een soort bevestiging dat ik terecht zou komen in een omgeving met gemotiveerde mensen die weten waar ze mee bezig zijn."

Van Cloud Engineer naar teamlead


Intussen zit Levy zelfs aan de andere kant van de tafel tijdens een sollicitatiegesprek.  Amper een half jaar nadat hij bij ons als Cloud Engineer aan de slag ging binnen Customer Ops, ons operationeel team, groeide hij meteen door naar teamlead van de Azure-gefocuste engineers. Nieuwe potentiële Arxus Heroes mee aanwerven is nu dus een belangrijk onderdeel van zijn takenpakket.

“Bij een vorige werkgever had ik als back-up Teamlead hier en daar al wel eens kunnen proeven van leiderschap. In combinatie met mijn vijf jaar ervaring in IT en people skills denk ik dat het een logische volgende stap was, ondanks dat die hier bij Arxus misschien wat vroeger kwam dan ik zelf had gedacht”, legt Levy uit.

"Meer dan een jaar later ben ik blij dat ik de sprong naar teamlead gewaagd heb. Op een bepaalde manier heb ik nu zelfs nog meer variatie vergeleken met mijn periode als Cloud Engineer. Naast de combinatie van het technische- en het people management gedeelte, word ik nog meer betrokken in gesprekken die over veel meer gaan dan alleen datgene waar we bij Customer Ops mee bezig zijn. Dat helpt mijn eigen team op zijn beurt dan weer om nog beter te worden in wat we doen."

Word wie je wil zijn


Doorgroeien zoals Levy is iets waar we bij Arxus geen zeldzaamheid van willen maken. Integendeel, we moedigen het zelfs aan. Daarom stellen we steeds tal van trainingen, workshops en interessante lezingen of infosessies ter beschikking van onze werknemers zodat ze hun soft en hard skills kunnen blijven ontwikkelen.

“Bij Arxus krijg je de mogelijkheid om te worden wie je wil zijn”, vertelt Levy. “Dat is wat me ook tot Arxus aantrok en wat ik nu nog steeds heel leuk vind. Zo wil ik me persoonlijk blijven ontwikkelen in het technische luik, waarvoor ik bij Arxus aan de slag ging, en in mijn people management skills. Op die manier kan ik beide opties openhouden of blijven combineren.”

Voor mensen die graag willen solliciteren bij ons Customer Ops-team geeft Levy graag nog een tip: “Toon niet alleen overtuiging en motivatie voor de functie, maar ook dat je voor Arxus zelf wilt werken. We hebben de procedure met de technische proef zodat je een idee krijgt van hoever we hier al staan op vlak van Azure en dergelijke. Gebruik die proef om te tonen hoe graag je het wil!”

Heb je wel oren naar een job binnen ons Customer Ops-team of een andere tak binnen ons bedrijf? Bekijk dan zeker onze vacaturepagina.

Gerelateerde Posts

Waarom Jochen ‘Het Kot’ van Arxus nog niet wil verlaten

Sterke stagiairs worden waardevolle werknemers: het stokpaardje van Arxus. Jaar na jaar mogen verschillende stagiairs bij ons voor de eerste keer van het echte werk proeven. Smaakt dat langs twee kanten naar meer? Dan belonen we hen graag met een contract. Daar is Jochen Dierckx, die ons in