Arxus Blog
|
Tim Wolfers: from intern to Tribe Lead | Arxus

Bij Arxus zetten we onze mensen graag in de spotlight. Daarom vertellen we je graag het straffe verhaal van Tim Wolfers! Sinds zijn start bij Arxus in 2011, toen we nog een kleine startup waren, heeft hij ons van dichtbij zien groeien. Het is mede dankzij Tims inzet en toewijding dat onze organisatie staat waar ze nu staat. En het maakt ons natuurlijk enorm trots dat hij, na al die jaren, nog steeds in ons team zit!

Tim studeerde oorspronkelijk toerisme op de middelbare school. En dat gaf hem een behoorlijke voorsprong qua talenkennis. Maar uiteindelijk gaf hij toe aan zijn kriebels voor alles wat met techniek te maken had en schreef zich in voor een hogeschoolopleiding in computerwetenschappen. Toen hij een stageplaats moest kiezen, kwam hij in contact met Arxus. En tja... hij is nooit meer weggegaan.

“Bij Arxus kreeg ik de kans om in technologieën en expertise te duiken waar ik nog niet mee in contact was gekomen”, zegt Tim. “Ik stond te popelen om bij te leren en heb mijn kans gegrepen om hier te blijven.”

 

Hoe het allemaal begon

Toen Tim startte (samen met Hans, zijn medestudent), bestond ons team bij Arxus maar uit 5 man. Zijn rol? Junior Cloud Engineer. Samen met de collega’s beheerde hij het Hosted Messaging & Collaboration-platform (HMC), een oplossing in onze private Microsoft cloud voor e-mail, data en CRM. Niet veel later groeide Tim uit tot Medior Cloud Engineer, waarbij zijn focus en expertise verschoof naar SQL Servers en Office 365.

Met de introductie van Office 365 Wave 15, hebben we ook de public clouddiensten van Microsoft in ons portfolio opgenomen. Toen ontpopte Tim zich als architect, tekende hij migratietrajecten uit en zorgde hij ervoor dat klanten vlekkeloos overschakelden naar Office 365. Uiteindelijk werd Tim zelfs Technical Lead van het Productivity-team, wat we nu onder de noemer Microsoft Modern Workplace zouden plaatsen (Office 365-services, remote desktopservices, Active Directory ...).

“Bij het Modern Workplace-team zorgen we voor een productieve en flexibele werkplek bij onze klanten, met een grote focus op security en samenwerking. We willen organisaties helpen groeien richting een volwaardige hybride werkplek, met managed devices in Microsoft Intune, cloudtelefonie via Microsoft Teams, en meer. Eigenlijk willen we dus een uitgebreide managed services-portfolio aanbieden”, concludeert hij vastberaden.

Het verbaasde dan ook niemand dat we Tim uiteindelijk vroegen om de rol van Tribe Lead van het Modern Workplace-team op zich te nemen.

 

Modern Workplace Tribe Lead

Als Tribe Lead houdt Tim niet alleen een technisch oogje in het zeil. Hij managet ook het team en ondersteunt klanten vanuit strategisch perspectief. En die afwisseling geeft hem massa’s energie en voldoening.

Salahdine (de andere Tribe Lead) en ik werken in tandem. Hij neemt eerder het commerciële luik op zich, maar we pakken de zaken wel heel gelijkaardig aan. En het is écht geweldig om zo samen te werken, in plaats van elk op ons eigen eilandje te blijven.”

De nieuwe titel was wel iets waar Tim aan moest wennen. “Ik ben dankbaar dat ik de kans heb gekregen om leiderschapstrainingen en dergelijke te volgen. Volgens mij ben ik daardoor een betere Tribe Lead geworden. Ik heb leren denken langs de lijnen van bedrijfslogica. En toch ben ik ook altijd trouw kunnen blijven aan mezelf en mijn liefde voor de technische kant.”

 

Microsoft x innovatie

Bij Arxus streven we steeds naar innovatieve oplossingen, net als Microsoft. En dat maakt Tim extra enthousiast en gemotiveerd. Zodra hij over Microsoft en Modern Workplace begint te praten, licht hij helemaal op. “We hebben onlangs een Technical Night* georganiseerd bij Arxus om te praten over zaken als Copilot en het securityaspect van Office 365. Er is nog zooo veel te ontdekken en te doen. Ik zie het als mijn missie om klanten optimaal voor te bereiden op veranderingen. En op impact die ze daarbij kunnen ervaren.”

Hij pauzeert even en vertelt gepassioneerd verder: “Ik denk trouwens dat de meest interessante topics en use-cases van klanten zelf komen, niet van Microsoft. Door die vragen te beantwoorden, met de beschikbare Microsoft-technologieën, stoppen we heel wat ervaringen in onze rugzak. En die kunnen we dan inzetten om andere bedrijven te ondersteunen in hun transitie in de moderne werkplek. De wereld verandert zo snel. Je moet dus echt mee blijven, maar dat vind ik net leuk. De moderne werkplek verandert nog elke dag. Denk maar aan AI, automatisatie, hybride werken ...”

* Technical Nights zijn events die we bij Arxus organiseren om collega’s te verbinden én te inspireren. We bespreken onderwerpen en technologieën die op dat moment ‘hot and happening’ zijn (of iets klassieker, maar net zo interessant of zelfs belangrijker).

 

Arxus doorheen de jaren

Sinds 2011 hebben we bij Arxus natuurlijk niet stilgestaan. Niet alleen op technisch niveau, maar ook onze community is enorm geëvolueerd de laatste jaren. In het begin hadden we ongeveer een jaar nodig om van 5 naar 15 collega’s te groeien. Nu doen we dat vlotjes op een tweetal maanden. Maar qua organisatie vergt dat natuurlijk wel wat aanpassingen.

“Het hele bedrijf moest meegroeien. Je wil natuurlijk dat iedereen zich hier even thuis voelt, dezelfde kansen krijgt en zich even verbonden voelt met elkaar. Ik probeer net hetzelfde te doen binnen mijn eigen Tribe. En ik kan je zeggen: het is écht niet simpel, maar wél de moeite”, zegt Tim.

 

The Arxus Way – volgens Tim

Het belangrijkste onderdeel van onze werkwijze bij Arxus, is dat we streven naar een duurzame samenwerking met klanten. Eentje die blijft duren lang nadat een project afgelopen is. Tim beschrijft het als een schilderij dat nooit klaar is. “Zowel de klant als wij houden de penselen vast. En we schetsen altijd vooraleer we beginnen schilderen. Misschien moeten we sommige stukjes wel eens herschilderen, of het canvas wat verfijnen, of het werk zelfs volledig schrappen om te herbeginnen. Zolang we maar steeds co-creëren.”

En zo voelt hij zich ook bij ons: “Voor mij is Arxus vooral een plek waar ik alle ruimte krijg om te ontwikkelen en te blijven leren. Want stilstaan is achteruitgaan”, zegt Tim peinzend. “Ik hou ook van de vlakke structuur in onze organisatie. En dat iedereen hier altijd een luisterend oor wil bieden. Je kan echt op de community rekenen om je te helpen waar nodig. Dus, ik blijf hier zeker en vast nog heel lang!”

 

Wil jij ook bij Arxus komen werken?

Check zeker even onze vacaturepagina. En hopelijk zien wij je binnenkort!

CHECK ONZE VACATURES

Gerelateerde Posts

Op reis door de Arxus Cloud: Maak kennis met Hans Leysen!

Sommige van onze collega’s zijn al bij ons vanaf het prille begin, zoals Hans bijvoorbeeld! Hij kwam bij ons team als stagiair, toen we nog een kleine startup waren. En hij is nooit meer vertrokken, wat ons natuurlijk enorm trots maakt. Benieuw hoe hij onze groei heeft beleefd? En hoe hij het leven

Van Cloud Engineer naar Chapter Lead: het unieke proces van Levy

Een omgeving waarin we prestaties vieren, nooit stoppen met leren en iedereen de kans krijgt om zich te ontplooien tot de werknemer en persoon die ze willen zijn en worden. Dat is waar we bij Arxus voor gaan. Net daarom zetten we graag het unieke proces van Levy Mannaerts in de kijker. Hoe hij op

Waarom Jochen ‘Het Kot’ van Arxus nog niet wil verlaten

Sterke stagiairs worden waardevolle werknemers: het stokpaardje van Arxus. Jaar na jaar mogen verschillende stagiairs bij ons voor de eerste keer van het echte werk proeven. Smaakt dat langs twee kanten naar meer? Dan belonen we hen graag met een contract. Daar is Jochen Dierckx, die ons in