Arxus Blog
|
Sfeer was een bepalende factor om te blijven

Elke jaar zijn er bij Arxus verschillende stagiairs die nadien een vast contract aangeboden krijgen. Zo ging het ook bij Ailko Claeys en Thomas Ghys. Belangrijke factor bij die keuze? De sfeer op kantoor. Waarom die voor hen zo speciaal is, leggen ze hieronder uit.  

Zowel Ailko als Thomas leerden Arxus kennen op een event waar studenten stageplaatsen zoeken. Beiden hadden meteen een geweldige klik na de eerste kennismaking met Arxus, en werken er hun stage af. Ailko komt in het Customer Operations-team terecht, Thomas gaat aan de slag als front-end web developer.  

Geweldige sfeer 

Thomas start zijn stage aanvankelijk vrij pragmatisch. Hij was niet bezig met de werkplek zelf, maar meer met hoe de stage in zijn opleiding zou passen. Dat veranderde al snel toen hij eenmaal op kantoor zat. “Voor mij was die sfeer op kantoor een bepalende factor om te blijven”, aldus Thomas. “Ik vind het zelf belangrijk dat het klikt met mijn collega’s, en dat gevoel had ik hier vanaf de eerste dag. Een goed gesprek tussendoor kan prima en er mag al eens gelachen worden.” 

Ook Ailko kreeg meteen dat gevoel: “Die sfeer is één van de redenen waarom ik uiteindelijk gekozen heb om hier te blijven. Aan een buitenstaander valt dat moeilijk uit te leggen, maar het is gewoon leuk om naar kantoor te gaan en tussen deze mensen te zitten. Daarnaast beschik je hier over een uitstekend vangnet en kan je bij iedereen terecht met je vragen.”  

Eigen stem 

Dat vangnet is voor Arxus een belangrijk onderdeel van hun cultuur. Stagiairs krijgen er enorm veel vrijheid, maar daarmee ook veel verantwoordelijkheden. Tijdens dagelijkse stand-up momenten is er ruimte voor nieuwe mensen om problemen binnen hun project aan te halen of hun vooruitgang te delen. Zo kunnen wat meer ervaren collega’s hulp bieden. Maar ook de mening van stagiairs zoals Ailko en Thomas wordt opgepikt. Iets waar vooral Thomas veel belang aan hecht. 

“Voor mij is het belangrijk dat ik een eigen stem heb, en dat zit bij Arxus heel goed. Ook al ben je net nieuw, ze maken tijd om naar je te luisteren of onderbouwen hun kritiek als ze het niet eens zijn met je werk. Je leert hier veel meer dan op de schoolbanken. Net als veel leeftijdsgenoten wil ik aanzien worden als een persoon op mijn werk, niet gewoon een nummer. Zelfs onze Managing Partner Erlend Schenkels weet wie ik ben, zit soms mee aan onze tafel, en stelt vragen. Dat zegt voor mij enorm veel over hoe Arxus als bedrijf is.”  

Ailko is het daar helemaal mee eens. “Als er taken zijn waarin je je wil verdiepen, hoef je maar naar je teamlead te trekken en de vraag te stellen. Samen bekijk je dan wat de mogelijkheden zijn, en hoe je die onder de knie kan krijgen. Ook in de toekomst weet ik dat er ruimte is om bij te leren en extra opleidingen te volgen.” 

Events 

Een andere manier waarop Arxus het teamgevoel probeert aan te wakkeren, is via interne events. Zo passeerden het afgelopen jaar onder meer een quiz, BBQ, VR-gaming, paintball en een weekendje weg de revue. “Volgens mij maakt die afwisseling tussen de verschillende soorten van events het net leuk voor iedereen”, zegt Ailko. “En is er toch iets dat minder je ding is, kan je gerust een keertje overslaan.” 

“Mijn favoriete events zijn de Tribe events. Tijdens zo’n moment ga je enkel op stap met de mensen uit het team waarmee je samenwerkt. Zeker als je nog relatief nieuw bent, is het een goede manier om iedereen snel beter te leren kennen. En het moet ook niet altijd over werk gaan, wat extra mooi meegenomen is ”, aldus Thomas. 

Aanrader 

Ondertussen zijn Ailko en Thomas al enkel maanden in dienst bij Arxus en bouwen ze aan hun carrière. Voor Ailko betekent dat een switch van het Customer Operations-team richting een job als Cloud Engineer bij de tribe van open source en automation waar zijn hart ligt. Thomas is aan de slag als Cloud Developer en wil zich voor nu toeleggen op full stack development.  Ze zouden hun stageplaats bij Arxus meteen opnieuw kiezen. 

 “Ik heb een heel aangename stage gehad en zou Arxus dan ook meteen aanraden bij andere studenten”, laat Ailko weten. “De steun van je collega’s zorgt ervoor dat je hier op een korte tijd enorm veel bijleert, en alvast een goede basis legt voor je toekomst. Als je graag veel vrijheid hebt en wil tonen wat je kan, dan ben je bij Arxus zeker aan het juiste adres.” 

Thomas gaat daar mee akkoord: “Een stageplek is natuurlijk iets persoonlijk, het moet ook klikken met de collega’s en je job. Dat was voor mij alvast dik in orde. Daarnaast moet je als stagiair bij Arxus je verantwoordelijkheid durven nemen, en het lef hebben om vragen te stellen. Als je wil, krijg je hier alle kansen om te doen wat je graag doet, en dat is toch iets speciaals.” 

Ben je zelf ook geïnteresseerd in een stageplek bij Arxus, stuur dan een mail naar hr@arxus.eu.

Gerelateerde Posts

Van Cloud Engineer naar Chapter Lead: het unieke proces van Levy

Een omgeving waarin we prestaties vieren, nooit stoppen met leren en iedereen de kans krijgt om zich te ontplooien tot de werknemer en persoon die ze willen zijn en worden. Dat is waar we bij Arxus voor gaan. Net daarom zetten we graag het unieke proces van Levy Mannaerts in de kijker. Hoe hij op