Arxus Blog
|
Fijne gesprekken en goede sfeer op kantoor gaven doorslag tijdens sollicitatie

Voor Nisrine staat 2023 in het teken van verandering. Ze verhuisde van het voor haar vertrouwde Alphen aan den Rijn in Nederland naar Antwerpen, en vond er meteen haar eerste echte job. Ze ging aan de slag als HR-Recruiter bij Arxus, en voelde zich er meteen thuis. Lees hieronder mee wat voor haar doorslaggevend was om bij Arxus te starten. 

Na mijn studies wilde ik heel graag uit mijn comfortzone treden. Ik was altijd in mijn vertrouwde omgeving blijven hangen, en was klaar om uit die bubbel te treden. Uiteindelijk viel mijn oog op Antwerpen. Kort na mijn verhuis, kwam ik de vacature van Arxus tegen.  

Positieve sfeer 

Het sollicitatieproces zelf verliep vlot. In totaal waren er drie rondes, waarin ik telkens nieuwe toekomstige collega’s leerde kennen. Tijdens een eerste onlinegesprek kreeg ik meteen veel info over Arxus zelf. De HR-team lead stelde me ook gerust dat mijn gebrek aan IT-kennis, geen probleem was voor de HR-functie. Daarna volgden nog gesprekken op het kantoor in Kontich met enkele potentiële collega’s en met de managing partner. Ik voelde meteen een klik met mijn gesprekspartners, en merkte dat er een positieve sfeer op kantoor hing.  

Tijdens mijn eerste dag werd dat positieve gevoel eigenlijk meteen bevestigd. Na een korte rondleiding, ving mijn collega-recruiter Mats me op. Ook in de weken daarna, zorgde hij ervoor dat ik systematisch alle processen op een ongedwongen manier leerde kennen. Zo raakte ik snel ingewerkt. Het kick-off event was dan weer de bevestiging dat ik had gekozen voor een bedrijf dat ook weet hoe ze plezier moeten maken. Het was voor mij de ideale manier om alle nieuwe collega’s beter te leren kennen. 

Groepsgevoel 

Dat er een goed groepsgevoel bestaat onder de collega’s, werd me al snel duidelijk. Voor ik bij Arxus startte had ik totaal geen IT-kennis, wat misschien gek kan zijn als je voor een IT-bedrijf werkt. Toch is dat tot op vandaag nog geen enkele keer een probleem geweest. Zo kan ik steeds rekenen op mijn meer technische collega’s als ik een term voorbij zie komen die ik nog niet kende.  

Toekomstige sollicitanten die ik ontvang kan ik dan ook meteen geruststellen. Uit ervaring weet ik dat je terechtkomt in een warme groep die altijd klaarstaat om te helpen. Ook mensen zonder IT-kennis zullen daardoor snel hun draai vinden in het team. Arxus biedt je daarnaast ook veel opportuniteiten om bij te leren, van extra cursussen tot behulpzame collega’s.  

Eerste mijlpaal 

Ondertussen heb ik zelf ook al veel geleerd, en heb ik voor het eerst een nieuwe medewerker aangeworven. Het is een eerste mijlpaal in mijn carrière, en iets waar ik enorm trots op ben. Ik ben er ook zeker van dat er de komende jaren nog verschillende zullen volgen.  

Een verhuis terug naar Nederland zit er dus voorlopig niet in. De Belgische manier van leven en werken bevalt me enorm goed. En mis ik mijn vrienden of familie toch een keer, dan kan ik hen altijd in het weekend een bezoekje brengen. Op een dik uur sta ik terug in Alphen aan den Rijn. 

Nisrine Assaban - HR Recruiter bij Arxus

Gerelateerde Posts

Van Cloud Engineer naar Chapter Lead: het unieke proces van Levy

Een omgeving waarin we prestaties vieren, nooit stoppen met leren en iedereen de kans krijgt om zich te ontplooien tot de werknemer en persoon die ze willen zijn en worden. Dat is waar we bij Arxus voor gaan. Net daarom zetten we graag het unieke proces van Levy Mannaerts in de kijker. Hoe hij op

Waarom Jochen ‘Het Kot’ van Arxus nog niet wil verlaten

Sterke stagiairs worden waardevolle werknemers: het stokpaardje van Arxus. Jaar na jaar mogen verschillende stagiairs bij ons voor de eerste keer van het echte werk proeven. Smaakt dat langs twee kanten naar meer? Dan belonen we hen graag met een contract. Daar is Jochen Dierckx, die ons in

Arxus omarmt equity... vandaag en ook daarna

Op 8 maart is het International Women's Day. Het thema van dit jaar is "omarm equity". Hoever staat Arxus op het vlak van equity, en welke acties zijn er nog nodig? Equity is een thema dat breder gaat dan enkel het verschil vrouw/man. Het staat dan ook hoog op onze agenda, niet alleen vandaag maar